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2020年初级会计职称《经济法基础》预习知识点:第八章第一节保密
发布日期:2019-08-17 04:06   来源:未知   阅读:

  【摘要】2020年初级会计职称预习阶段开始,在预习阶段大家可以把初级会计职称考试教材作为自己的重点学习资料,环球网校小编分享“2020年初级会计职称《经济法基础》预习知识点:第八章第一节保密协议及竞业限制”本文分享劳动合同的约定条款内容,请考生认线初级会计职称《经济法基础》第八章劳动合同和社会保险法律制度知识点汇总

  (1)“未约定”经济补偿但劳动者实际履行,可要求按合同解除“前 12 个月平均工资的 30%”、“合同履行地最低工资标准”两者中较高者按月支付经济补偿

  (3)单位原因不支付补偿金时间“不满 3 个月”,劳动者可要求支付,真道人白小姐买马资料,此时不可以要求解除约定

  (4)单位原因导致“3 个月”不支付补偿金,劳动者劳动者可要求支付,同时可以要求解除约定

  D.王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,甲公司有权要求王某支付违约金,但不得超过服务期内未履行部分所分摊的培训费用

  (1)选项AD:用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金;(2)选项B,服务期的期限可以超过劳动合同期限;(3)选项C,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

  【判断题】用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款,就必须给予劳动者相应的经济补偿,否则该条款无效。

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